تحقیق در مورد سازمان بین المللی کار-دانلود با لینک مستقیم

سازمان بین المللی کار. سازمان بین‌المللی کار (آی ال او) سازمانی درون تشکیلات سازمان ملل متحد است که در زمینهٔ مسائل کارگری فعالیت می‌‌کند. دفتر مرکزی این سازمان در ژنو، سوئیس است.. در سال ۱۹۰۱ در شهر بال سوئیس، اتحادیه بین المللی حمایت قانونی از کارگران به وجود آمد. به دنبال جنگ جهانی اول، در صلح ورسای، نمایندگان دولت و ...

[PDF]ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﮐﺎﺭ

Sep 12, 2014 - ﺍﻳﻦ ﺩﻓﺘﺮ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺩﺍﺭﺍﻱ ﻳﮏ ﻣﺮﮐﺰ ﺍﺳﻨﺎﺩ ﻭ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻭ ﻳﮏ ﭼﺎﭘﺨﺎﻧﻪ ﺍﺳﺖ ﻭ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ. ﺗﺨﺼﺼﻲ ﻭﺳﻴﻌﻲ ﺭﺍ ﺩﺭ ﮔﺰﺍﺭﺷﺎﺕ ﻭ ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎﻱ ﺧﻮﺩ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ ﻣﻲ ﺩﻫﺪ. ﺩﺭ ﺁﺩﺭﺱ ﺯﻳﺮ ﭼﺎﺭﺕ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺍﻳﻦ ﺍﺭﮔﺎﻥ ﻗﺎﺑﻞ ﺩﺳﺘﺮﺳﻲ ﺍﺳﺖ(۵). ۱۷۸ ﮐﺸﻮﺭ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺣﺎﺿﺮ ﻋﻀﻮ ﺍﻳﻦﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ ﮐﺎﺭ ﺩﺭ ﺗﻬﺮﺍﻥ٬ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺍﻧﻘﻼﺏ ۱۹۷۹ ﻣﺘﻮﻗﻒ ﺷﺪ ﺍﻣﺎ. ﺗﻌﻄﻴﻠﻲ ﺁﻥ ﻫﻴﭽﮕﺎﻩ ﺍﺯ ﺳﻮﻱ ﺍﻳﻦﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﻪ ﻁﻮﺭ ﺭﺳﻤﻲ ﺍﻋﻼﻡ ...

اساسنامه سازمان بین المللی کار ILO — کانون عالی انجمن های صنفی ...

۱- تاسیس به منظور پیشرفت و تشویق اهداف مندرج در مقدمه اساسنامه و در اعلامیه مربوط به اهداف و مقاصد سازمان بین المللی کار که در ۱۰ مه ۱۹۴۴ در فیلادلفیا به تصویب رسد و ..... چنانچه عضوی ظرف یک مدت تعیین شده توصیه های – در صورت وجود – مندرج در گزارش کمیسیون تحقیق یا رای دیوان بین المللی دادگستری , حسب مورد , را اجرا ننماید ...

تاریخچه سازمان بین المللی کار - انجمن صنفی کاریابی های بین المللی ایران

Aug 16, 2013 - پس از مورد بررسی قرار گرفتن موضوع تحت "انجمن بین‌المللی قوانین کار" (International Association for Labour Legislation) که در سال 1901 در شهر بازل (Basel) سوئیس انجام شد، ایده های آنها منجر به تاسیس "سازمان بین‌المللی کار" (International Labour Organization) شد که نهایتا در آوریل سال 1919 تشکیل این سازمان ...

سازمان بین‌المللی کار - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

پس از آنکه طرح مذکور در خلال همکاری‌های بین‌المللی جهت تدوین قانون کارگران در سال ۱۹۰۱ در باسل مورد توجه قرار گرفت. سازمانILO با هدف تدوین مقررات و قوانین بین‌المللی در جهت بهینه‌سازی استانداردهای بین‌المللی کار و حصول اطمینان از بکار گیری آنها متولد شد. قانون ILO در بین ماه‌های ژانویه و آوریل ۱۹۱۹ به وسیله کمیسیون کار در ...

اساسنامه سازمان بین المللی کار | وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

اساسنامه سازمان بین المللی کار. فصل یکم : سازمان. 1. به منظور تلاش برای تحقیق هدفهای برشمرده در پیش گفتار این اساسنامه و اعلامیه ی"هدفها و آماج سازمان بین الملل کار که در دهم ماه مه 1944 در فیلادلفیا به تصویب رسید و متن آن جز لاینکف این اساس نامه است یکسازمان دایمی با نام سازمان بین المللی کار تأسیس میشود. 2. دولتهایی که در ...

تاریخچه سازمان بین المللی کار | وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

تاریخچه تأسیس سازمان بین المللی کار در جهان. سازمان بین المللی کار در سال 1919 پس از پایان جنگ جهانی اول در زمانی که کنفرانس صلح در کاخ ورسای بر پا بود ، شکل گرفت . نیاز به پیـدایش چنین سازمانی در قرن نوزدهم به وسیله دو تن از صنعتگران ولزی و فرانسـوی یعنی رابرت اوون و دانیل لگراند مورد تأکیـد و پیگیری قرار گرفته ...

تحقیق در مورد سازمان بین المللی کار

مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار

سازمان بین المللی کار pdf

سایت سازمان بین المللی کار

وظایف سازمان بین المللی کار

ارکان سازمان بین المللی کار

سازمان بین المللی کار در ایران

مقاله سازمان بین المللی کار

ساختار سازمان بین المللی کار

تحقیق مقایسه رضایت زنان شاغل و خانه دار جهت بهبود زندگی زناشویی-دانلود مستقیم

تحقیق و پروژه جامع درباره مقایسه رضایت زنان شاغل و خانه دار جهت بهبود زندگی زناشویی فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 118 صفحه مقدمهخانواده یکی از رکن های اصلی جامعه به شمار می رود. دستیابی به جامعه سالم آشکارا در گرو سلامت خانواده است و تحقق خانواده سالم مشروط به برخورداری افراد آن از داشتن رابطه های مطلوب با ...

بررسی و مقایسه میزان رضایتمندی از زندگی زناشویی بین زنان شاغل و ...

پایان نامه بررسی و مقایسه میزان رضایتمندی از زندگی زناشویی بین زنان شاغل و خانه دار پایان نامه رضایتمندی زنان شاغل پایان نامهرضایتمندی زنان خانه دار روانشناسی تحقیق پروژه دات کام مقاله.

دانشکده علوم ارتباطات - سامانه بانک اطلاعات پایان نامه - دانشگاه آزاد ...

24, یک روش جدید مبتنی بر یادگیری ماشین جهت بهبود مکان¬یابی شبکه¬های حسگر بیسیم با رگرسیون بردار پشتیبان, نظری, دانشکده فنی و مهندسی, مهندسی ...... 384, نقش رسانه های اجتماعی در سبک زندگی کارکنان زن شورای اسلامی شهر تهران, احمد امیری, دانشکده علوم ارتباطات و مطالعات رسانه, علوم ارتباطات اجتماعی – روزنامه نگاری ...

مقایسه رضایت جنسی، تعهد زناشویی، صمیمیت زناشویی و تصویر بدن در ...

پژوهش حاضر با هدف مقایسه رضایت جنسی، تعهد زناشویی، صمیمیت زناشویی و تصویر بدن در زنان متاهل شاغل در بانک های دولتی وزنان خانه دار شهر اصفهان انجام گرفت. روش تحقیق حاضر علی‌ مقایسهای و جامعهی آماری پژوهش متشکل از زنان متاهل شاغل در بانک و بانوان خانهداری میباشد. حجم نمونه شامل 680 نفر که ازمیان آنان 290 نفر شاغل و 390 ...

پرسشنامه رایگان 

پرسشنامه رایگان بررسی رفتارهای خود تخریبی بین زنان شاغل و غیر شاغل ... پرسشنامه رایگان مقایسه اثربخشی گروه درمانی یکپارچه توحیدی و شناختی رفتاری در کاهش فشارروانی، افسردگی ..... پرسشنامه رایگان سلامت عمومی در مادران پرستار و خانه دار دارای کودکان خردسال ...

پایان نامه‌های دفاع شده - پردیس البرز دانشگاه تهران

دکتر ابراهیم علیدوست, تاثیر مهارت های کارآفرینی مدیران بر رضایت مشتریان باشگاه های ورزشی خصوصی شهر تهران, برنامه ریزی و مدیریت ورزشی, دکتری, اکرم السادات ..... دکتر امیرحسین براتی, مقایسه تاثیر هشت هفته تمرین در آب، خشکی و ترکیبی آب و خشکی به روش بوردنکو بر خستگی، درد، کیفیت زندگی و عملکرد زنان مبتلا به ...

[PDF]مقایسه رضایت زناشویی، کیفیت زندگی - مجله پیشرفت های نوین در علوم ...

مقایسه رضایت زناشویی،. کیفیت. زندگی، بهزیستی. روان. شناخت. ی. و. تاب. آور. ی. روانی زنان شاغل. فرهنگی،. شاغل. یغ. رفرهنگ. ی. و زنان. خانه. دار. شهر بوشهر. کبری .... مورد این مسئله که چرا افراد مجرد و متأهل از روابط معنادار و شادی. بخش بهره. مند نیستند، تحقیق. کردند. آن. ها در مورد این موضوع اتفاق. نظر داشتند که بسیاری از زوج. ها نمی.

خاتون - مقایسه رضایت زناشویی در زنان متاهل شاغل و خانه دار 30 الی 40 ساله

خاتون - مقایسه رضایت زناشویی در زنان متاهل شاغل و خانه دار 30 الی 40 ساله - ... مسئولیت‌پذیری زنان و میزان ارتباط با اقوام و اطرافیان با متغیر وابسته (رضایت از زندگی مشترک) ارتباط معنی‌دار آماری وجود داشت که با توجه به این مسئله در فصل آخر تحقیق به ارائه راهکارهایی جهت بهبود وضعیت رضایت از زندگی مشترک در بین زوجین داده‌شد.

تحقیق مقایسه رضایت زنان شاغل و خانه دار جهت بهبود زندگی زناشویی

پرسشنامه رایگان

پرسشنامه وان

بانک پایان نامه

پرسشنامه روانشناسی رایگان

دانلود رایگان پایان نامه های کارشناسی ارشد

جستجو در پایان نامه های دانشگاه تهران

پایان نامه های دفاع شده دانشگاه تهران

لیست پایان نامه های دانشگاه فردوسی مشهد

تحقیقات جامع در مورد سازه های پدافندی-دانلود مستقیم

باتوجه به تدوین پیشنویسمبحث 21 مقررات ملّی ساختمان، هنوز معیارهایی جهت ملحوظ نظر قرار دادن الزاماتی در طراحی سازههای امن بصورت مشخصو استاندارد ارائه نگر...

مقاله بررسی ملاحظات پدافند غیر عامل در طراحی ساختمان های امن (با تاکید ...

بررسی ملاحظات پدافند غیر عامل در طراحی ساختمان های امن (با تاکید بر حوزه های معماری و سازه). اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۳۲۴ | نظرات: ۱. سال انتشار: ۱۳۹۰. محل انتشار: سومین همایش ملی مهندسی عمران. کد COI مقاله: IAUKHSHNCCE03_085. زبان مقاله: فارسی. حجم فایل: ۱.۰۵ مگابات (فایل این مقاله در ۹ صفحه ...

مجموعه مقالات اولین کنفرانس پدافند غیرعامل و سازه های مقاوم 

مجموعه مقالات اولین کنفرانس پدافند غیرعامل و سازه های مقاوم (1st Conference on Passive Defense and Resistant Structures) سال 1389 در شهر بابل توسط دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل ، برگزار گردید.

مقاله بهینه سازی دینامیکی برای بتن با کارایی بالا در سازه های بتنی ...

یکی از مسائل مهم در پدافند غیر عامل بحث مقاومت فشاری بتن می‌باشد، بدین منظور بایستی سعی گردد برای ساخت بتن از نسبت آب به سیمان پایین‌تری است... : تی پی بین، پایگاه داده های علمی تمام متن.

مقاله تأثیر عمق مغار یا سازه های پدافند غیرعامل تحت تاثیر بارهای زلزله ...

در سال های اخیر، استفاده از فضاهای زیرزمینی بالاخص مغارها به عنوان سازه پدافند غیرعامل در بسیاری از کشورها از روند رو به رشدی برخوردار شده است. مغارهای زیرزمینی یکی از مکان های مناسب به عنوان سازه های پدافند غیرعامل محسوب می شوند. توده سنگ دارای درزه و ترک به دلیل حد پلاستیسیته و تغییر شکل پذیری در زمان اعمال نیروهای ...

پدافند غیرعامل و طبقه بندی سازه های امن | مرجع مهندسی و مدیریت ساخت

Dec 5, 2017 - سازه های دفاعی- نظامی: هرگونه حفاظی که درمقابل اصابت مستقیم بمب، راکت، موشک، گلوله، توپخانه، خمپاره و یا ترکش مقاومت نماید و مانع صدمه رسیدن به نفرات، تجهیزات و یا تاسیسات گردد و اثرات آن را خنثی نماید، سازه ی دفاعی- نظامی نامیده می شود. لازم به ذکر است که هیچ یک از استحکامات و یا سیستم های دفاعی به ...

تحقیق سازه های پدافندی

مقاوم سازی و استحکامات در پدافند غیر عامل

اصول پدافند غیرعامل از دید عمران، معماری و شهرسازی

پدافند غیرعامل در معماری و شهرسازی

ضوابط پدافند غیرعامل در معماری ساختمان

پدافند غیرعامل در شهرسازی pdf

مقالات پدافند غیر عامل

پدافند غیر عامل در ساختمان سازی

پدافند غیر عامل در کره جنوبی

مقاله دوازده گام تا تدوین و پیاده سازی کارت امتیازی متوازن و تعیین شاخص های عملکردی

 

شرح مختصر:

در این پست پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری گرایش مالی با عنوان تاثیر استفاده ازمعیارهای کارت امتیازی متوازن بر ارزیابی عملکرد مالی صنعت آب و فاضلاب شهری در قالب فایل WORD با قابلیت ویرایش مشتمل بر ۲۵۹ صفحه تهیه و تدوین گردیده است.

چکیده

از بین روشهای مختلفی که تاکنون برای هدایت و ارزیابی عملکرد سازمانها مطرح شدهاند، مدل کارت امتیازی متوازن ، تنها روشی است که بصورت پیوسته سازمان را از پائینترین تا بالاترین سطح آن به صورت یکپارچه، کارا و اثربخش به سمت اهداف آن سوق میدهد. این مدل مبتنی بر اهداف و استراتژیهای سازمان بوده، جامعنگر است و از تمام زوایا به سازمان نگاه میکند و از این طریق همگرایی کل بدنه سازمان را در راستای اهداف آن فراهم میآورد.و توانسته است ضعف سیستمهای ارزیابی عملکرد فعلی درشرکتها که متکی برشاخص های مالی و عمداً مبتنی برکاهش بهای تمام شده ناشی ازصرفه های مقیاس وتولید انبوه است، رفع کند.

در این تحقیق به بررسیتاثیر استفاده ازمعیارهای کارت امتیازی متوازن بر ارزیابی عملکرد مالی صنعت آب و فاضلاب شهری پرداخته شده است.داده های این تحقیق از۳۵ شرکت جامعه آماری در بک دوره زمانی چهار ساله از سال ۸۶ تا ۸۹ استخراج شده است.با توجه به اینکه متغیرهای مستقل مربوط به کارت امتیازی متوازن دارای چهار معیار و متغیرهای وابسته مربوط به ارزیابی عملکرد دارای سه متغیرمی باشد ، مدلهای رگرسیون در سه دسته زیر بررسی گردیده است.

۱) مدل رگرسیون معیارهای ارزیابی متوازن و نرخ بازده فروش (ارزیابی عملکرد)

۲) مدل رگرسیون معیارهای ارزیابی متوازن و نرخ گردش داراییها (ارزیابی عملکرد)

۳) مدل رگرسیون معیارهای ارزیابی متوازن و نرخ بازده ارزش ویژه(ارزیابی عملکرد)

جهت آزمون فرضیه های تحقیق در گام نخست به بررسی شرایط موجود با وجود تمامی متغیرهای مستقل به تعداد ۱۳۲ متغیر با استفاده از رگرسیون خطی به روش همزمان استفاده شده است.از آنجایی که فرضیه معنا دار بودن ضرایب متغیرهای مستقل و عدم هم خطی (ناهمبسته بودن) بین متغیرهای مستقل در روش همزمان رد گردیده است . لذا جهت رفع این مشکل از روش گام به گام جهت ورود متغیرهای ورودی به رگرسیون انتخاب گردیده است که سبب گردید تمامی فرضیه های تحقیق با ارایه مدل جدید مورد تایید قرار بگیرند.

این تحقیق نشان می دهد که بین معیارهای ارزیابی متوازن و عملکرد شرکتها رابطه مستقیمی وجود دارد ودر نتیجه بهبود معیارهای ارزیابی متوازن باعث بهبود عملکرد شرکت می شود.با توجه به مقادیرپایین تر ضریب تعیین فرضیه های ۴ ، ۷ و ۱۲ نسبت به دیگر فرضیه های تحقیق ، می توان نتیجه گرفت که رابطه خطی بین معیارهای مشتری کارت امتیازی متوازن وشاخصهای ارزیابی عملکرد ،ضعیف می باشد.از ضرایب تعیین فرضیه های۱ ، ۶ و۱۱ می توان نتیجه گرفت رابطه خطی قوی بین معیارهای مالی ارزیابی متوازن و ارزیابی عملکرد وجود دارد. ونهایتا با توجه ضرایب تعیین فرضیه های ۱۱ تا ۱۴ می توان گفت رابطه خطی ضعیف تری بین تک تک معیارهای ارزیابی متوازن (مالی، مشتری ، فرایند داخلی و رشد و نو آوری) با نرخ بازده ارزش ویژه نسبت به دو متغیر دیگر وابسته ارزیابی عملکرد (نرخ بازده فروش و نرخ گردش داراییها) وجود دارد.

استفاده از روش امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مالیازطریق توازن بین دیدگاههای مالی،مشتریان،فرایندداخلی و رشد و یادگیری به درکبسیاریازروابط دوسویه ازسوی مدیران کمک مینماید و می تواند به عنوان یک راهنما و سیستم کنترلی در رسیدن به اهداف کمک کند. دیدگاههای مدیران و کارکنان را بهم نزدیک کرده و تصویری یکسان از اهداف و خط مشی مرتبط با آنرا ارایه می دهد و از طریق ایجاد زنجیره عطف ، شرکت را در ارزیابی وضعیت مالی ، عملکرد مالی و انعطاف پذیری مالی یاری می رساند.

واژگان کلیدی:مدیریت استراتژی متوازن، کارت امتیازی متوازن ،ارزیابی عملکرد مالی

۱-۱) مقدمه

انسان پیش از شروع هر کاری به عاقبت آن کار می اندیشد و سپس راهکار مناسب را تعیین می کند، خصوصاً اینکه تصمیم گیری مربوط به مسائل مالی باشد لذا کسب اطلاعات بهنگام، صحیح و در خور اتکاء مربوط به فعالیتهای مالی بنگاههای اقتصادی یکی از شرطهای اولیه ورود مردم به سرمایه گذاری است.بنابراین اطلاعاتی که در فرایند گزارشگری مالی مؤسسات فراهم می شود باید به گونه ای باشد که سرمایه گذاران را در ارزیابی عملکرد مدیریت، از لحاظ حفظ و بکارگیری بهینه منابع یاری دهد و بتواند به هدف اصلی سنجش عملکرد که کسب موفیقت در پهنه رقابت در عصر اطلاعات است،دست پیدا کنند.از اینرو ضروری است که مدیران حداقل در پایان هر سال مالی گزارشهای جامعی ازنتیجه عملیات واقدامات خود را که دربرگیرنده وضع مالی و نتیجه فعالیت مدیران است به طور صحیح وشفاف دراختیار سهامداران قرار دهند

 

معیارهای کارت امتیازی متوازن بر ارزیابی عملکرد

پرسشنامه کارت امتیازی متوازن

شاخص های کارت امتیازی متوازن

دوازده گام تا تدوین و پیاده سازی کارت امتیازی متوازن و تعیین شاخص های عملکردی

کارت امتیازی متوازن شرکت بیمه

نمونه کارت امتیازی متوازن

مقاله کارت امتیازی متوازن

مدل bsc چیست

دانلود رایگان پرسشنامه bsc

تحقیق تاثیر استفاده ازمعیارهای کارت امتیازی متوازن بر ارزیابی عملکرد مالی صنعت آب و فاضلاب شهری

ﺍﺯ ﺻﺮﻓﻪ ﻫﺎﯼ ﻣﻘﯿﺎﺱ ﻭ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺍﻧﺒﻮﻩ ﺍﺳﺖ ﺭﺍ ﺭﻓﻊ ﮐﻨﺪ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺑﻪ ﺑﺮﺭﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻣﻌﯿﺎﺭﻫﺎﯼ. ﮐﺎﺭﺕ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯﯼ ﻣﺘﻮﺍﻥ ﺑﺮ ﺍﺭﺯﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ ﻣﺎﻟﯽ ﺻﻨﻌﺖ ﺁﺏ ﻭ ﻓﺎﺿﻼﺏ ﺷﻬﺮﯼ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻪ ﺷﺪ ﺩﺍﺩﻩ ﻫﺎﯼ ﺍﯾﻦ. ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺍﺯ ۳۵ ﺷﺮﮐﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺁﻣﺎﺭﯼ ﺩﺭ ﯾﮏ ﺩﻭﺭﻩ ﺯﻣﺎﻧﯽ ﭼﻬﺎﺭ ﺳﺎﻟﻪ ﺍﺯ ﺳﺎﻝ ۸۶ﺗﺎ۸۹ ﺍﺳﺘﺨﺮﺍﺝ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ. ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎﯼ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﺕ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯﯼ ﻣﺘﻮﺍﺯﻥ ﺷﺎﻣﻞ ﭼﻬﺎﺭ ﻣﻌﯿﺎﺭ ﻭ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻭﺍﺑﺴﺘﻪ ﺍﺭﺯﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮﺩ. ﺷﺎﻣﻞ ﻧﺮﺥ ﺑﺎﺯﺩﻩ ﻓﺮﻭﺵ ﺩﺭ ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ...

ارزیابی عملکرد مالی صنعت آب و فاضلاب شهری بر اساس مدل BSC

by گلی آیسک مهدی

در این پژوهش به بررسی تاثیر استفاده ازمعیارهای کارت امتیازی متوازن بر ارزیابی عملکرد مالی صنعت آب و فاضلاب شهری پرداخته شد. داده های این پژوهش از 35 شرکت جامعه آماری در یک دوره زمانی چهار ساله از سال 86 تا 89 استخراج شده است. متغیرهای مستقل مربوط به کارت امتیازی متوازن شامل چهار معیار و متغیر وابسته ارزیابی عملکرد شامل ...

ارزیابی عملکرد مالی صنعت آب و فاضلاب شهری بر اساس مدل BSC

by گلی آیسک - ‎2017 - ‎Related articles

در این پژوهش به بررسی تأثیر استفاده ازمعیارهای کارت امتیازی متوازن بر ارزیابی عملکرد مالی صنعت آب و فاضلاب شهری پرداخته شد. داده‌های این پژوهش از 35 شرکت جامعه آماری در یک دوره زمانی چهار ساله از سال 86 تا 89 استخراج شده است. متغیرهای مستقل مربوط به کارت امتیازی متوازن شامل چهار معیار و متغیر وابسته ارزیابی عملکرد شامل ...

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری :تاثیر استفاده از معیار های ...

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری. با عنوان : تاثیر استفاده از معیار های کارت امتیازی متوازن بر ارزیابی عملکرد مالی صنعت اب و فاضلاب شهری. در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید. و در صورت نیاز به متن کامل آن می توانید از لینک پرداخت و دانلود آنی برای خرید این پایان نامه اقدام ...

معیارهای کارت امتیازی متوازن بر ارزیابی عملکرد

پرسشنامه کارت امتیازی متوازن

شاخص های کارت امتیازی متوازن

دوازده گام تا تدوین و پیاده سازی کارت امتیازی متوازن و تعیین شاخص های عملکردی

کارت امتیازی متوازن شرکت بیمه

نمونه کارت امتیازی متوازن

مقاله کارت امتیازی متوازن

مدل bsc چیست

دانلود رایگان پرسشنامه bsc

تحقیق در مورد سیستم های اطلاعاتی حسابداری-دانلود مستقیم

 

شرح مختصر:

در این پست مقاله بررسی کیفیت اطلاعات در اتخاذ و انتخاب سیستم‌های اطلاعات حسابداری در قالب فایل ورد با قابلیت ویرایش مشتمل بر ۱۹ صفحه تهیه و تدوین گردیده است.

در صورت تمایل میتوانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری نمایید به محض اتمام فرایند پرداخت شما میتوانید فایل را دانلود نمایید و جهت اطمینان از دریافت فایل یک لینک دانلود نیز به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

مقدمه

امروزه مدیریت کیفیت اطلاعات نقش حیاتی در فرآیند سیستم‌های اطلاعات حسابداری را دارد. بطوریکه تأیید و تصویب کیفیت اطلاعات(IQ) در جهان امروز در حال شناخته شدن و ظهور به عنوان یکی از اجزای شناخته شده در فرآیند کسب و کار در سازمان‌های مدرن می‌باشد و بطور خاص سطح کیفیت اطلاعات موضوعی حیاتی برای تمام فرآیندهای حسابداری شناخته شده است و این موضوع دارای تأثیر قابل توجیهی در فرآیند تصمیم‌گیری در کسب و کار است.

لازم به ذکر است که امروزه سازمان‌‌های بزرگ تکیه شدیدی به استفاده از سیستم‌های اطلاعات حسابداری خود در فرآیندهای حسابداری دارند ولیکن این موضوع نیازمند رشد و توسعه از طریق ارائه دیدگاه‌های جدید جهت تصویب و تأیید هرچه بیشتر ابعاد کیفیت اطلاعات(IQ) و سیستم‌های اطلاعات حسابداری نتیجه آن منجر به توسعه یک چارچوب مشخص برای هدایت سازمان‌ها در پیاده‌سازی رویکرد انجام ترکیب کافی کیفیت اطلاعات (IQ) در سیستم‌های اطلاعاتی سازمان‌ها خواهد بود و از طرفی دیگر با شناسایی ابعاد کیفیت اطلاعات منجر به ارائه کمک به مدیریت‌ها در انتخاب و استفاده از سیستم‌های اطلاعات حسابداری تأثیرگذار خواهد بود.

امروزه اطلاعات یکی از بزرگترین منابع کاربردی برای سازمان‌ها به شمار می‌روند و توسعه اطلاعات امری ضروری برای بهبود وضعیت و یا توسعه سازمان‌ها با ارائه حمایت از مدیریت برای تصمیم‌گیری‌های استراتژی مناسب می‌باشد. (لی و همکاران Salaun. LO 2009 , Michnik, 2002) علاوه بر این توجه به مدیریت اطلاعات در سازمان‌ها امری بسیار مهم است و آن را به عنوان امری در نیاز به کیفیت اطلاعات و بهبود و کارآیی و اثربخشی عملیات خود و به هدف افزایش سودآوری و کسب بهره‌وری مناسب‌تر استفاده می‌کنند.

در جهان کسب و کار امروز مبانی تصمیم‌گیری بر استفاده از کیفیت اطلاعات (IQ) منوط شده است چرا که این مهم برای هر سازمانی که مایل به انجام وظایف خود بصورت خوب و کامل است امری ضروری بنظر می‌رسد.

 

 کیفیت اطلاعات در اتخاذ و انتخاب سیستم‌های اطلاعات حسابداری

تحقیق در مورد سیستم های اطلاعاتی حسابداری

پروژه سیستم های اطلاعاتی حسابداری

دانلود مقاله سیستم های اطلاعاتی حسابداری

مقاله سیستم های اطلاعاتی حسابداری+pdf

مقاله درباره سیستمهای اطلاعاتی حسابداری

سیستم های اطلاعات حسابداری

انواع سیستم های اطلاعات مدیریت

اجزای سیستم های اطلاعاتی

 

تحقیق بررسی کیفیت اطلاعات در اتخاذ و انتخاب سیستم‌های اطلاعات حسابداری

دانلود مقاله کیفیت اطلاعات در انتخاب سیستم‌های اطلاعات حسابداری ...

Jun 25, 2013 - عنوان مقاله : بررسی کیفیت اطلاعات در اتخاذ و انتخاب سیستم‌های اطلاعات حسابداری قالب بندی : Word قیمت : رایگان شرح مختصر : امروزه مدیریت کیفیت اطلاعا.

کیفیت اطلاعات حسابداری، سرمایه‌گذاری بیش از حد و جریان‌ نقد آزاد

ازاینرو، در این پژوهش پیش‌بینی می‌شود که اطلاعات حسابداری باکیفیت، می‌تواند سرمایه‌گذاری بیش از حد ناشی از جریان نقد آزاد شرکت‌ها را کاهش دهد. این تحقیق می‌تواند موجب افزایش آگاهی سرمایه‌گذاران و سایر استفاده‌کنندگان از اطلاعات حسابداری ‌شده و به سرمایه‌گذاران درانتخاب پروژه‌های سرمایه‌گذاری کمک ‌کند. هدف این تحقیق، بررسی ...

تحقیق رشته حسابداری - بررسی کیفیت اطلاعات در اتخاذ و انتخاب ...

تحقیق رشته حسابداری – بررسی کیفیت اطلاعات در اتخاذ و انتخاب سیستم‌های اطلاعات حسابداری · تحقیق-رشته-حسابداری--بررسی-کیفیت-اطلاعات-در-اتخاذ امروزه مدیریت کیفیت اطلاعات نقش حیاتی در فرآیند سیستم‌های اطلاعات حسابداری را دارد. بطوریکه تأیید و تصویب کیفیت اطلاعات (IQ) در جهان امروز در حال شناخته شدن و ظهور به ...

مقاله درباره سیستم های اطلاعات حسابداری - وبلاگ برتر

مقالات ترجمه شده درباره سیستم های اطلاعات حسابداری با مطالعه مقاله درباره اطلا. ... عنوان مقاله : بررسی کیفیت اطلاعات در اتخاذ وانتخاب سیستم‌های اطلاعات حسابداری قالب هدف این مقاله ، شناسایی روابط میان سیستم های اطلاعات حسابداری و سیستم های اطلاعاتمدیریت براساس مرور ادبیات موجود در این حوزه و ویژگی های این دو سیستم است.

بررسی تاثیر کیفیت گزارشگری مالی بر شدت اثر تقسیم سود بر ...

by عرب صالحی مهدی

دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسی تاثیر کیفیت گزارشگری مالی بر شدت اثر تقسیم سود بر تصمیمیات سرمایه گذاری. ... از طرفی بسیاری از تصمیمات اقتصادی بر اساس اطلاعات حاصل از سیستم های اطلاعاتی حسابداری اتخاذ می شود. توجه به کیفیت اطلاعات تهیه شده برای استفاده کنندگان ضرورتی خاص دارد و افزایش ...

[PDF]ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاری ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑ

May 11, 2013 - ﺑﺮ اﯾﻦ اﺳﺎس ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاری (ﺷﺎﻣﻞ. اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ و ... ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺑﺴﺰاﯾﯽ ﺑﺮ اﺗﺨﺎذ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت درﺳﺖ دارد. اﻣﺮوزه در ﺷﺮﮐﺘﻬﺎی ﻓﻌﺎل در ... ﭘﺬﯾﺮی وﻇﯿﻔﻪ ﺑﺮ. رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ. ﻫﺎیﺣﺴﺎﺑﺪاری ﻣﯽ. ﺑﺎﺷﺪ. ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮی وﻇﯿﻔﻪ ، اﺷﺎره. ﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ اﻃﻼﻋﺎت اراﺋﻪ ﺷﺪه. ﺑﺮای. اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﯿﺴﺘﻢ. اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاری را دارد (راﺑﯿﻨﺰ وﮐﺎﻟﺘﺮ. 1،. 1999. ). -2.

کیفیت اطلاعات در اتخاذ و انتخاب سیستم‌های اطلاعات حسابداری

تحقیق در مورد سیستم های اطلاعاتی حسابداری

پروژه سیستم های اطلاعاتی حسابداری

دانلود مقاله سیستم های اطلاعاتی حسابداری

مقاله سیستم های اطلاعاتی حسابداری+pdf

مقاله درباره سیستمهای اطلاعاتی حسابداری

سیستم های اطلاعات حسابداری

انواع سیستم های اطلاعات مدیریت

اجزای سیستم های اطلاعاتی